Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission eau et participation citoyenne
Ce poste vous permettra de contribuer activement à des projets ambitieux et concrets tout en travaillant dans une ambiance bienveillante et collaborative.
Sous l’autorité du Directeur du SIAGA et en collaboration avec les agents techniques et les syndicats des eaux potables, le(la) Chargé(e) de mission eau et participation citoyenne aura pour missions principales :
* Piloter et coordonner les actions « eau et participation citoyenne » sur l’ensemble du territoire
* Initier une phase d’écoute le territoire du SIAGA, avec une multitude de pratiques de mobilisation citoyenne. Une fois la phase d’écoute réalisée, initier une dynamique de participation citoyenne et expérimenter l’association des citoyens aux projets de restauration du syndicat (Balades au fil de l’eau, Ateliers publics avec un panel riverain).
* Entretenir la dynamique citoyenne avec l’organisation de chantiers de plantation en berge avec des riverains, d’ateliers sur les économies d’eau, et de chantiers participatifs de nettoyage des rivières…
* Participer au développement de projets structurants et ambitieux concourant à la transition écologique du syndicat
* Développer des actions de sensibilisation grand public
* Participer à l’animation générale du bassin versant, en lien avec l’équipe et la sensibilisation sur l’eau et les milieux aquatiques
* Faire connaître les actions du SIAGA et sensibiliser la population et les acteurs locaux à la gestion de l’eau et des milieux aquatiques en lien avec la chargée de communication.
Conditions de travail :
* Recrutement : voie contractuelle sous contrat de projet à durée déterminée de 3 ans renouvelable, période d’essai de 1 mois
* Organisation du temps de travail : Poste à temps partiel (7.4 H/semaine, 5 jours de congés et 2.5 RTT/an)- Possibilité de télétravail
* Catégorie emploi : catégorie A ou B, filière technique
* Poste à pourvoir idéalement : 1er octobre 2026
* Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
* Rémunération : Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou techniciens territoriaux (catégorie B) + régime indemnitaire
– collectivité adhérente au COS (Comité des oeuvres sociales)
– Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire.
* Dispositions spécifiques : Réunions en soirée et animations possibles les week-ends
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